Trainingen in welzijnswerk en geestelijke gezondheidszorg: impact meten
Dit rapport, gepubliceerd door Onlinehulp Vlaanderen, beschrijft methoden voor het meten van de impact van trainingen in de welzijns- en gezondheidszorgsector, met aandacht voor de effectiviteit van nascholing voor professionals.
Samenvatting
In een snel evoluerend welzijnslandschap is het voor organisaties
belangrijk om permanent te investeren in de ontwikkeling van hun medewerkers. Het helpt om bij te blijven met de nieuwste inzichten, de bestaande praktijk te optimaliseren, of om nieuwe methodieken of technieken sneller ingang te laten vinden. Vorming, training en opleiding betekenen een significante investering in tijd en in middelen. Inschatten of en in welke mate trainingen effectief impact realiseren is dan ook van belang.
Een impactmeting van trainingen biedt organisaties zicht op de motieven van cursisten om aan trainingen deel te nemen en op de kwaliteit en het leereffect ervan. Cursisten kunnen de impactevaluatie gebruiken om zelf zicht te krijgen op hun individuele vooruitgang en op de resultaten van hun deelname aan een training.
Daarnaast biedt een structurele impactmeting de mogelijkheid voor
vormingsorganisaties om hun aanbod te optimaliseren en te
verantwoorden ten aanzien van subsidiërende overheden, opdrachtgevers en werkveldorganisaties.
Lees meer
Referentie
Van Daele, T., de Regt, D., Van der Cam, M., Claeys, H., Custers, S., & Beelen, S. (2023). Trainingen in welzijnswerk en geestelijke gezondheidszorg. Impact meten. Onlinehulp Vlaanderen.